abogadoslaborales No hay más de un misterio
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Conflictos sobre suscripción de salarios y horas: disputas sobre el plazo de las horas de trabajo y el salario leve, el plazo adicional de horas extras, el no respeto de los horarios de descanso y piscolabis, la clasificación errónea de los empleados, entre otros asuntos.
Por otra parte, si tienes preguntas sobre tu caso y las leyes laborales tanto estatales como federales, el abogado podrá aclarar tus inquietudes y ayudarte a entender tus posibles opciones legales.
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Como abogados de accidentes de trabajo, ayudamos a las personas que han sufrido lesiones en el zona de trabajo o yendo o volviendo del mismo a obtener la indemnización ART y compensación que merecen.
Si tu o un familiar habéis sufrido more info un incidente laboral, es importante contar con asesoramiento para conocer el capacidad de los derechos y responsabilidades.
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Asimismo, brindamos asesoramiento integral sobre medidas colectivas de flexibilidad interna, entre las cuales se incluyen, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, inaplicación de las condiciones laborales previstas convencionalmente, traslados y modificaciones geográficas y distribuciones irregulares de las jornadas de trabajo.
posteriormente de personarse la demanda en el tribunal su abogado intercambia información con la defensa (proceso conocido como “descubrimiento”).
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Es importante aprender que el finiquito se cobra siempre que se termina una relación laboral, que no implica que se esté conforme con lo estipulado por la empresa a pesar de que se firme, pudiéndose reclamar judicialmente en todos los casos en los que no se esté de acuerdo, siempre y cuando se presente una demanda en la que figure las cantidades y los datos para que el sentenciador dictamine la cantidad que el trabajador debe cobrar.
(i) el fondo de cese podrá ser utilizado por el empleador para el cuota de gratificaciones por cese pactadas en el ámbito de acuerdos de rescisión (art. 241 LCT), conforme las pautas del SCL respectivo;
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